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地(dì)址：內(nèi)蒙古呼和(hé)浩特市(shì)賽罕區(qū)金(jīn)橋經濟技(jì)術開(kāi)發區(qū)旺第嘉華27号樓12樓1209室
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随着公司業(yè)務的(de)快速增長(cháng)，國(guó)家(jiā)第十四個(gè)五年(nián)規劃的(de)啓動，各類綜合規劃、專項規劃和(hé)行業(yè)規劃随之增多，急切需要相(xiàng)關專業(yè)技(jì)能和(hé)高(gāo)能力的(de)人(rén)才，尤其是專業(yè)技(jì)能方面的(de)專業(yè)技(jì)術人(rén)員(yuán)，所以我公司專門成立規劃部，吸納精英，以應對(duì)市(shì)場(chǎng)所需。公司下(xià)一步發展将廣納賢才，從(cóng)各高(gāo)校(xiào)、科(kē)研機(jī)構、社會咨詢機(jī)構組成聯合智庫，為(wèi)自(zì)治區(qū)經濟社會發展貢獻力量。現(xiàn)招聘績效專員(yuán)和(hé)咨詢專員(yuán)，具體(tǐ)要求如下(xià)：
一、績效專員(yuán)崗位職責：
一、績效專員(yuán)崗位職責：
1、熟悉國(guó)家(jiā)、地(dì)區(qū)預算(suàn)績效管理(lǐ)政策、法律法規；
2、編制績效評價報告、事(shì)前績效評估報告等績效報告。組織培訓、輔導、開(kāi)展事(shì)前績效評估會議(yì)、（包括财政一般公共預算(suàn)、政府性基金(jīn)預算(suàn)、國(guó)有(yǒu)資本經營預算(suàn)、社會保險基金(jīn)預算(suàn)類項目、政策績效目标、事(shì)前績效評估報告、事(shì)中監控報告、事(shì)後評價報告及事(shì)後再評價報告，績效目标審核、項目評審等工(gōng)作(zuò)）；
3、對(duì)接各财政系統、政府系統績效工(gōng)作(zuò)開(kāi)展具體(tǐ)事(shì)宜；
4、整理(lǐ)、保管預算(suàn)績效管理(lǐ)資料。
5、其他(tā)臨時(shí)性工(gōng)作(zuò)內(nèi)容
二、咨詢專員(yuán)崗位職責：
1、愛崗敬業(yè)，吃(chī)苦耐勞，學習(xí)能力強。
2、有(yǒu)較強的(de)适應能力、表達能力和(hé)溝通(tōng)能力。
3、有(yǒu)一年(nián)以上(shàng)工(gōng)作(zuò)經驗。
4、本科(kē)以上(shàng)學曆，研究生(shēng)優先考慮。
四、相(xiàng)關事(shì)宜
主要負責建築、市(shì)政、信息化(huà)類項目的(de)項目建議(yì)書(shū)、可行性研究報告、社會穩定風(fēng)險評估報告、資金(jīn)申請報告、節能報告、實施方案、驗收報告等編制工(gōng)作(zuò)。包括以下(xià)內(nèi)容：
1、承接項目，實地(dì)調研；
2、簽訂合同、确定編制計(jì)劃；
3、方案編制、調整、完善，提交編制成果；
4、資料歸檔；
5、積極維護甲方關系、拓展市(shì)場(chǎng)業(yè)務。
6、其他(tā)臨時(shí)性工(gōng)作(zuò)內(nèi)容
三、任職要求：1、愛崗敬業(yè)，吃(chī)苦耐勞，學習(xí)能力強。
2、有(yǒu)較強的(de)适應能力、表達能力和(hé)溝通(tōng)能力。
3、有(yǒu)一年(nián)以上(shàng)工(gōng)作(zuò)經驗。
4、本科(kē)以上(shàng)學曆，研究生(shēng)優先考慮。
四、相(xiàng)關事(shì)宜
1、報名方式：下(xià)載《呼和浩特市龍河投資咨詢有限公司招聘報名表》，按要求填寫信息，将文(wén)件(jiàn)名改成自(zì)己的(de)姓名，以word的(de)形式發送，不要壓縮文(wén)件(jiàn)或更改
文(wén)件(jiàn)格式，上(shàng)傳到qyzx88@126.com郵箱。
2、咨詢電(diàn)話(huà)：0471-2533345
3、應聘人(rén)員(yuán)須對(duì)材料的(de)真實性負責，如因弄虛作(zuò)假産生(shēng)的(de)一切責任，由應聘人(rén)員(yuán)本人(rén)負責。
4、薪資：招聘錄用人(rén)員(yuán)按照(zhào)《公司工(gōng)資管理(lǐ)制度》相(xiàng)關規定執行。分為(wèi)管理(lǐ)層、項目管理(lǐ)、業(yè)務管理(lǐ)、職能管理(lǐ)等不同薪酬等級，內(nèi)容包括基本工(gōng)資、崗位工(gōng)資、職稱工(gōng)資、工(gōng)齡工(gōng)資、加班工(gōng)資、績效工(gōng)資、考核工(gōng)資、項目提成、業(yè)務提成、出差補貼、交通(tōng)補貼、通(tōng)信補貼、全勤獎、年(nián)終獎等方面構成最終薪酬。
6、福利待遇。招聘錄用人(rén)員(yuán)享受五險一金(jīn)（養老(lǎo)保險、醫療保險、失業(yè)保險、工(gōng)傷保險、生(shēng)育保險、住房(fáng)公積金(jīn)）及父母感恩金(jīn)等其他(tā)公司規定的(de)福利待遇。
7、上(shàng)班時(shí)間(jiān)：周一至周五，8:30-12:00 14:30-17:30 各種國(guó)家(jiā)法定節假日(rì)帶薪休息
文(wén)件(jiàn)格式，上(shàng)傳到qyzx88@126.com郵箱。
2、咨詢電(diàn)話(huà)：0471-2533345
3、應聘人(rén)員(yuán)須對(duì)材料的(de)真實性負責，如因弄虛作(zuò)假産生(shēng)的(de)一切責任，由應聘人(rén)員(yuán)本人(rén)負責。
4、薪資：招聘錄用人(rén)員(yuán)按照(zhào)《公司工(gōng)資管理(lǐ)制度》相(xiàng)關規定執行。分為(wèi)管理(lǐ)層、項目管理(lǐ)、業(yè)務管理(lǐ)、職能管理(lǐ)等不同薪酬等級，內(nèi)容包括基本工(gōng)資、崗位工(gōng)資、職稱工(gōng)資、工(gōng)齡工(gōng)資、加班工(gōng)資、績效工(gōng)資、考核工(gōng)資、項目提成、業(yè)務提成、出差補貼、交通(tōng)補貼、通(tōng)信補貼、全勤獎、年(nián)終獎等方面構成最終薪酬。
6、福利待遇。招聘錄用人(rén)員(yuán)享受五險一金(jīn)（養老(lǎo)保險、醫療保險、失業(yè)保險、工(gōng)傷保險、生(shēng)育保險、住房(fáng)公積金(jīn)）及父母感恩金(jīn)等其他(tā)公司規定的(de)福利待遇。
7、上(shàng)班時(shí)間(jiān)：周一至周五，8:30-12:00 14:30-17:30 各種國(guó)家(jiā)法定節假日(rì)帶薪休息
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